MANIFIESTO #INAPGobiernoAbierto - Transparencia en el cumplimiento de objetivos de los altos cargos

 

Determinar los objetivos a lograr y realizar un seguimiento con una valoración anual y, en base a estos, permitir o no la permanencia en el puesto.

Las comparaciones son odiosas pero sería interesante la valoración por segmentos como en Eurovisión (analogía con trasfondo serio, pero con un toque de humor), por parte de subordinados, personal con puestos análogos y los propios ciudadanos.

Es importante que se esfuercen no sólo en llegar, sino también en mantenerse.

Además de mi idea ☝️😁, entre otras muchas de la gran recopilación de medidas que estamos llevando a cabo, creo que podríamos incluir en nuestro decálogo las siguientes de los compañeros:

- Información lo más actualizada posible en el Portal de transparencia. 

Todo lo que hacemos desde la administración pierde valor cuando lo descuidamos y no lo actualizamos. 

- Mejora en la fluidez de la información entre distintas administraciones.

La transparencia y la eficiencia al servicio del ciudadano. La administración electrónica y sus grandes promesas, siempre desde la transparencia.

- Facilitar los trámites a personas mayores.

Se han ganado el derecho a ser protagonistas de todas las iniciativas que podamos diseñar para facilitarles su relación con las administraciones. Deben tener fácil acceso y todo debe ser comprensible, llegando a acceder a todo lo que les pueda ser de interés de forma fluida y natural.

- Transparencia total en las indomables comisiones de servicio.

Brillante aportación de un compañero que me limito a regalaros a continuación:

Son como aquella persona a la que nos gustaría conocer pero, que nunca sale con nosotros...

Nos gustan si las conseguimos, pero no conseguimos conocerlas ni saber cuándo aparecerán.

Sería importante llevar a cabo una publicación única (publicando requisitos y sistemas de valoración objetivos) con todas las comisiones de servicios que se ofrecen.  Siempre con tiempo suficiente para darnos a conocer como deseosos funcionarios que quieren dar lo mejor a su servicio.