Agente de Transparencia #INAPGobiernoAbierto

 La transparencia  como protagonista en un ámbito local.

Huelva, además de ser la costa de la luz, presume de un Ayuntamiento a través del cual se puede ver casi todo.

El Ayuntamiento de Huelva, como el resto de administraciones, le ha otorgado un papel de actor protagonista o, al menos, de reparto principal a la transparencia.

 

Previamente a la iniciativa de mejoras y propuestas, haré un breve reconocimiento de mi contacto con la web de transparencia del Ayuntamiento de Huelva: http://www.huelva.es/portal/ es/transparencia

☝¿Conocías el Portal? La verdad es que el portal del Ayuntamiento de Huelva no me es desconocido, sin embargo el portal de transparencia sí.

☝ Si no lo conocías, ¿te costó encontrarlo? Como ya he comentado, no lo conocía. Sin embargo he de decir que es de acceso rápido y fácil de localizar.

☝ Si lo conocías, ¿lo visitas con frecuencia? Es estos días he realizado mis primeras visitas las cuales sí son frecuentes, pero antes era totalmente desconocido para mí.

☝ ¿Te parece que la información es suficiente y se entiende correctamente? Tras explorar el portal, he de decir que hay una gran cantidad de información con acceso libre para el ciudadano, siendo a veces muy útil. Aunque como ya comentaré en alguna de mis iniciativas, es demasiada información con poco atractivo gráfico.⮚

☝ ¿Te parece útil? Me parece muy útil tener acceso a toda la información, aunque no la visitaría toda.

DEMOS PASO A NUESTRO MINI PLAN DE MEJORAS

Voy a presentaros las sencillas pero brillantes iniciativas:

1.- La introducción de iconos e imágenes para facilitar de forma intuitiva el reconocimiento de la información a la cual se va a acceder.

2.-  Sería conveniente crear un acceso rápido a un tablón de anuncios para exponer las novedades en el Ayuntamiento.

3.-  Mi total recomendación de llevar a cabo una revisión periódica anual de todos los contenidos del portal, actualizando lo que deba estar actualizado. Un ejemplo de algún elemento desactualizado es la indemnización a altos cargos, que nos hace viajar a un documento del año 2015. Este documento nos informa de que en 2015 no hubo indemnización alguna a un alto cargo, pero… ¿y desde 2016 a 2021 al menos?

4.- Por último, sugerir un acceso desde el portal de transparencia que, de forma rápida, nos lleve a un organigrama con fotografías incluidas de los miembros del ayuntamiento. Desde el nombre, al pie de las fotografías, recomendaría introducir un hipervínculo al currículum con acceso también a las remuneraciones y declaraciones obligatorias según la ley de transparencia y de altos cargos.

 

Agente de Transparencia #INAPGobiernoAbierto.

Concluiré mi entrada con una imagen, que vale más que mil palabras...